Вопрос своевременной выплаты заработной платы остается актуальным и в настоящее время, однако законодательством четко определены нормы, которые обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации.

   В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждому работнику гарантируется вознафаждеиие за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

   В силу статей 21 и 22 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

   Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ - «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня».

   Прокуратурой Солнцевского района на систематической основе проводится работа по надзору в сфере трудовых правоотношений. Так, за истекший период 2016 года прокуратурой было внесено 6 представлений (из них 5 удовлетворены), по результатам рассмотрения которых 7 лиц привлечены к дисциплинарной ответственности. Кроме того, в Солнцевский районный суд Курской области направлено 31 исковое заявление о взыскании задолженности по выплате заработной платы в интересах граждан на обшую сумму 390000 тысяч рублей. Все исковые заявления в настоящее время рассмотрены, а производства по ним прекращены в связи с добровольным исполнением требований прокурора.