Действующий порядок сообщения о несчастных случаях на производстве

Если на предприятии произошёл неприятный инцидент в результате которого пострадали сотрудники, работодатель обязан довести эту ситуацию до сведения определенных служб, а также ФСС. Как это сделать? Разбираем порядок извещения о несчастных случаях:

• 1 Куда сообщать
• 2 Сроки
• 3 Какой использовать бланк
• 4 Санкции

Куда сообщать

Действующий порядок сообщения о несчастных случаях на производстве регламентирует статья 228.1 Трудового кодекса РФ.

В первую очередь, порядок извещения о несчастных случаях на производстве требует проинформировать об этом:

1. Территориальную трудовую инспекцию (Государственная инспекция труда в Курской области, тел/факс (84712)52-98-32).
2. Прокуратуру по месту, где произошёл несчастный случай (тел.2-22-40).
3. Администрацию региона РФ и/или органа местной власти по месту государственной регистрации предприятия или индивидуального предпринимателя (специалист по труду 2-21-80).
4. Нанимателю, который направил на предприятие сотрудника, с которым произошло несчастье.
5. В подведомственный территориальный орган исполнительной власти, который осуществляет государственный контроль и надзор за данной сферой деятельности (когда несчастье случилось на предприятии или объекте, подконтрольных этому органу).
6. В ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (телефон (84712) 72-23-53, факс (84712)70-92-60 или (87412)70-92-78).
7. Территориальный профсоюз.
8. Комитет по труду и занятости населения Курской области, телефон (84712)34-49-41

Речь идет о ситуации, когда:

• пострадали несколько человек (2 и более);
• произошло несчастье с тяжелыми последствиями;
• есть факт смерти.

О фактах острого отравления работодатель обязан сообщить в территориальный орган Роспотребнадзора.

Сроки

Установленный порядок сообщения о несчастном случае на производстве подразумевает разные сроки извещения госорганов и иных структур. Это зависит от типа произошедшего несчастья:

Какой использовать бланк

Имейте в виду, что в зависимости от адресата предусмотрены разные формы сообщения (извещения) о несчастном случае на производстве (см. таблицу ниже).

Представить извещение о несчастии на производстве может как работодатель, так и его представитель.

В какой форме можно и/или нужно отправить сообщение о несчастном случае, закон не поясняет. Официального электронного формата  бланка не утверждено.

Поскольку срок на извещение очень небольшой, считается, что это можно сделать:

• по телефону;
• факсу;
• телеграфу;
• другими доступными средствами связи.

Санкции

Учтите, что нарушение порядка извещения о несчастных случаях, установленного ст. 228.1 ТК РФ, грозит привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф – от 2 до 80 тысяч рублей.