ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

СОЛНЦЕВСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 31 августа 2015г. № 119/3

Об утверждении Порядка по

предоставлению мер социальной

поддержки работникам муниципальных

учреждений образования Солнцевского района

Курской области

В соответствии с Законом Курской области от 28.12.2007 года №131-ЗКО «О предоставлении субсидий местным бюджетам в целях софинансирования расходных обязательств местных бюджетов по предоставлению мер социальной поддержки работникам муниципальных образовательных организаций», Уставом муниципального района «Солнцевский район» Курской области, Представительное Собрание Солнцевского района Курской области Решило:

1. Утвердить Порядок по предоставлению мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений образования Солнцевского района Курской области согласно приложению.

2. Признать утратившими силу: решение Представительного Собрания Солнцевского района Курской области от 10.04.2008 г. № 22 «Об утверждении Порядка осуществления социальной поддержки работников муниципальных учреждений образования Солнцевского района Курской области»; решение Представительного Собрания Солнцевского района Курской области от 29.03.2013г. № 211/2 «О внесении изменений в Порядок осуществления денежных выплат по социальной поддержке работников образовательных учреждений Солнцевского района Курской области, утвержденный решением Представительного собрания Солнцевского района Курской области от 10.04.2008г. №22.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

Глава Солнцевского района                                                                  Г.Д. Енютин

Приложение

к решению Представительного Собрания

Солнцевского Курской области

от 31.08.2015 г. № 119/3

Порядок

по предоставлению мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений образования Солнцевского района Курской области в новой редакции

1. Муниципальный район «Солнцевский район» Курской области предоставляет следующие меры социальной поддержки работникам:

1.1. Педагогическим работникам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, выплачивается денежная компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно (далее денежная компенсация) в рабочий период на основании табеля учета рабочего времени и тарифов стоимости проезда.

В целях социальной защиты работников системы образования, закрепления молодых специалистов на селе, право на получение денежной компенсации стоимости проезда к месту работы и обратно в рабочий период имеют педагогические работники учреждений (далее - работники), включая внешних совместителей.

Денежная компенсация предоставляется работнику в заявительном порядке по месту работы. Для назначения денежной компенсации работник подает в учреждение заявление с предоставлением справки полученной от пассажирского автотранспортного перевозчика с указанием Фамилии Имени Отчества, маршрута и тарифов стоимости проезда к месту работы и обратно, а также реквизиты счета, открытого в кредитной организации. Период, на который распространяется право денежной компенсации с 1 сентября по 31 августа учебного года, исключая период очередного отпуска работника системы образования.

Руководитель учреждения предоставляет в муниципальное казённое учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Солнцевского района Курской области (на основании переданных полномочий) в срок до 2 числа каждого месяца, следующего за отчетным, следующие документы на выплату денежной компенсации:

- приказ на выплату денежной компенсации, где указан поименный список работников, с указанием маршрута и стоимости проезда к месту работы и обратно;

- табель учета рабочего времени.

Руководители учреждений несут персональную ответственность за достоверность и своевременность предоставления необходимой информации для организации льготного проезда работников.

Муниципальное казённое учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Солнцевского района Курской области (на основании переданных полномочий) на основании вышеуказанных документов составляет расчетную ведомость по каждому учреждению на выплату денежной компенсации. Расчетные ведомости по каждому учреждению на выплату денежной компенсации, приказ руководителя учреждения на выплату денежной компенсации, табель учета рабочего времени прикладываются к заявке и предоставляются для финансирования в Управление финансов Администрации Солнцевского района Курской области. Перечисление денежной компенсации производится муниципальным казённым учреждением «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Солнцевского района Курской области (на основании переданных полномочий) путем перечисления денежных средств на счет работника, открытый в кредитной организации.

1.2. Специалистам (педагогическим работникам), работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается повышающий коэффициент к окладу (ставке) в соответствии с действующим положением об оплате труда работников учреждения.

1.3. Педагогическим работникам, работающим в учреждениях, имеющим государственные награды и почетные звания Российской Федерации и Курской области, ставка заработной платы устанавливается в соответствии с действующим положением об оплате труда работников учреждения.

1.4. Педагогическим работникам учреждений предоставляются оплачиваемые отпуска на 3 месяца для завершения работы над кандидатской диссертацией или докторской диссертацией. Работникам, защитившим кандидатскую диссертацию или докторскую диссертацию, после присвоения соответствующей ученой степени производится разовая выплата в размере 3 должностных окладов (ставок).

1.5. Работникам учреждений (за исключением лиц, работающих по совместительству) выплачивается единовременная выплата в размере трех должностных окладов (ставок) при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (при наличии стажа работы в данной образовательной организации не менее 10 лет) или выходом на трудовую пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в данном учреждении.

1.6. Медицинским работникам, состоящим в штате учреждений, устанавливаются надбавки за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных для медицинских работников системы здравоохранения.

1.7. Библиотечным работникам, состоящим в штате учреждений, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Курской области для библиотечных работников учреждений культуры.

1.8. Выпускникам профессиональных образовательных организаций и (или) образовательных организаций высшего образования, прибывшим на работу в общеобразовательные учреждения Солнцевского района Курской области, расположенные в сельских населенных пунктах (далее выпускники) выплачивается единовременное пособие (далее пособие) в размере 6 должностных окладов (ставок).

1.8.1.Право на получение пособия имеют выпускники, соответствующие следующим требованиям:

- приступившие к трудовой деятельности непосредственно после получения образования (не позднее 3 месяцев с начала учебного года в год окончания профессиональной образовательной организации и (или) образовательной организации высшего образования);

- заключившие трудовой договор на срок не менее 1 года;

- выполняющие норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки.

1.8.2.Право на получение пособия продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

- поступление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации;

- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- длительное (более 3 месяцев) медицинское лечение;

- наступление обстоятельств непреодолимой силы (чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств), определяемых в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

1.8.3.Если в семьях выпускников, указанных в подпункте 1.8.1., право на получение пособия имеют оба члена семьи, пособие выплачивается каждому.

1.8.4.Пособие выплачивается только по основному месту работы выпускника.

1.8.5.Обязанность уведомлять трудоустраивающегося в учреждение выпускника о праве на получение данного пособия и условиях его получения возлагается на руководителя учреждения.

1.8.6.Для получения пособия выпускники в течение 3 месяцев с начала первого года работы (с 1 сентября текущего учебного года, но не позднее 1 декабря текущего учебного года) в учреждениях представляют работодателю, следующие документы:

-заявление на выплату пособия;

- копию диплома об образовании;

-копию паспорта;

-реквизиты счета выпускника, открытого в кредитной организации (в случае перечисления средств через кредитные организации);

-копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- согласие на обработку персональных данных.

Руководитель учреждения в день подачи документов регистрирует их в журнале регистрации; рассматривает поступившие от выпускников, претендующих на получение пособия, документы и выносит решение о выплате пособия выпускнику, либо об отказе в выплате, в случае представления документов, не соответствующих требованиям законодательства (имеющие исправления, подчистки, содержащие недостаточные сведения), либо представления неполного перечня документов, указанных в подпункте 1.8.6., в течение десяти рабочих дней со дня их регистрации. После устранения выявленных нарушений выпускник вправе вновь представлять документы для рассмотрения в учреждение.

В случае принятия положительного решения выпускнику в месячный срок со дня издания приказа руководителем учреждения производится выплата пособия путем перечисления денежных средств на счет, указанный выпускником, открытый в кредитной организации.

В случае не предоставления выпускником документов указанных в подпункте 1.8.6. в течение 3 месяцев с начала первого года работы (с 1 сентября текущего учебного года, но не позднее 1 декабря текущего учебного года) работы в учреждении, за исключением подпункта 1.8.2., выплата не производится.

Учреждение на основании предоставленных документов и в сроки установленные в подпункте 1.8.6. предоставляет в муниципальное казённое учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Солнцевского района Курской области приказ с утвержденным списком выпускников, имеющих право на получение пособия.

Муниципальное казённое учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Солнцевского района Курской области (на основании переданных полномочий), на основании поступивших от руководителей учреждений приказов с утвержденным списком выпускников, имеющих право на предоставленные выплаты, составляет расчетную ведомость по каждому учреждению на выплату пособия. Расчетные ведомости по каждому учреждению на выплату пособия, приказ руководителя учреждения на выплату пособия, прикладываются к заявке и предоставляются для финансирования в Управление финансов Администрации Солнцевского района. Перечисление пособия производится муниципальным казённым учреждением «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Солнцевского района Курской области (на основании переданных полномочий) путем перечисления денежных средств на счет, указанный работником, открытый в кредитной организации.

Выпускник и руководитель учреждения несут ответственность за несвоевременность представления и недостоверность представленных сведений.

1.9. Выпускникам профессиональных образовательных организаций и (или) образовательных организаций высшего образования, прибывшим на работу в учреждения, в течение первых трех лет работы устанавливается повышающий коэффициент к окладу в соответствии с действующим положением об оплате труда работников учреждения.

1.10. Выпускникам, окончившим с отличием профессиональные образовательные организации и (или) образовательные организации высшего образования, прибывшим на работу в учреждения, в течение первых трех лет работы устанавливается повышающий коэффициент к окладу (ставке), в соответствии с действующим положением об оплате труда работников учреждения.

1.11. Работникам учреждений, признанным в установленном порядке нуждающимися в получении жилья или улучшении жилищных условий, возмещаются за счет средств бюджета муниципального района «Солнцевский район» Курской области с учетом субсидии из областного бюджета в порядке, установленном нормативными правовыми актами Солнцевского района Курской области, затраты на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях или иных организациях, имеющих право выдавать гражданам кредиты (займы) на приобретение или строительство жилья. Возмещение затрат на уплату процентов по кредиту (займу), полученному на приобретение или строительство жилья, прекращается в случае увольнения работника из учреждения.

 Право на возмещение затрат на уплату процентов по кредиту (займу), полученному на приобретение или строительство жилья, сохраняется в случае увольнения работника из учреждения по независящим от него обстоятельствам (ликвидация учреждения, сокращение численности или штата работников учреждения), а также в случаях ухода на пенсию по старости, признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, перевода работника в органы управления образованием.

Право на возмещение затрат на уплату процентов по кредиту (займу), полученному на приобретение или строительство жилья, предоставленное органами местного самоуправления работнику учреждения, сохраняется за работником в случае передачи учреждения в ведение Курской области.

Учреждениям предоставляется право на первоочередное получение земельных участков, находящихся в собственности муниципального района «Солнцевский район» Курской области, для организации и расширения учебных хозяйств, строительства объектов производственного и социального назначения, жилых домов для работников учреждения.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией мер социальной поддержки, осуществляется учреждением за счет средств бюджета муниципального района «Солнцевский район» Курской области с учетом субсидий из областного бюджета, предусмотренных на обеспечение деятельности учреждений.

3.Контроль за целевым использованием средств на выплату мер социальной поддержки осуществляют управление образования Администрации Солнцевского района Курской области и органы муниципального финансового контроля Солнцевского района Курской области в пределах предоставленных полномочий.