Отдел без образования юридического лица по Солнцевскому району УПФР в Курской области (межрайонное)

______________________________________________________________

Сегодня в эпоху глобальной нестабильности, особенно актуальной становится задача построения социально ориентированного государства, как наиболее цивилизованной формы организации современного обьщества.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение – одна из главных социальных гарантий, поскольку затрагивает интересы всего населения: нетрудоспособного (включая неработающих пенсионеров) и трудоспособного (будущих пенсионеров).

Пенсионный фонд Российской Федерации был образован 22 декабря 1990 года Постановление Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР», для государственного управления финансами пенсионного обеспечения граждан России. Денежные средства которого не входят в состав федерального бюджета, других бюджетов и фондов и изъятию не подлежат.

Изначально ключевой функцией ПФР был сбор страховых взносов и направление их на финансирование выплаты пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца.

Указом Президента РФ 2000 года субъектам РФ рекомендовано передать полномочия по выплате государственных пенсий Пенсионному фонду. По состоянию на 1 июля 2001 года, во исполнения Указа Президента РФ Пенсионный фонд заключил соглашения о передаче полномочий по назначению и выплате государственных пенсий с 60 субъектами РФ.  Так формировалась единя центральная система органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в РФ.

С 1 января 2002 года запущен механизм преобразований пенсионной системы. Принятие пакетов пенсионных законов открыло дорогу для формирования в стране современной и эффективной пенсионной системы.

Принятыми законами было предусмотрено, что обязательное пенсионное страхование осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд РФ. В его обязанности, наряду с индивидуальным учетом сведений о гражданах, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, вошли назначение, перерасчет, индексация всех видов пенсии и обеспечение ее своевременной выплаты, управление и контроль за инвестированием пенсионных накоплений граждан. Однако с ведением ЕСН функция администрирования страховых взносов перешла к Министерству по налогам и сборам.

Новые принципы работы пенсионной системы потребовали внедрения новых стандартов взаимодействия с гражданами. В территориальных органах начали создаваться группы по приему населения, что повлекло за собой ответственность специалистов за консультацию и выданные рекомендации.

С 2005 года на Пенсионный фонд были возложены функции по начислению и выплате гражданам ежемесячных денежных выплат и реализации их прав на получение государственной социальной помощи в идее набора социальных услуг. Со временем к ним прибавились функция назначения и выплаты дополнительного материального обеспечения инвалидам и ветеранам Великой Отечественной войны и их вдовам.

В 2007 году на Пенсионный фонд РФ возложена выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал и выплата средств капитала. Всего с начала действия Программы по государственной поддержке семей, имеющих 2-х и более детей, в Солнцевском районе выдано 726 государственных сертификатов на материнский капитал. Из них 94 семьи использовали средства материнского (семейного) капитала на оплату образования детей, в сумме 2,4 млн.рублей, а 384 семьи   использовали материнский капитал на улучшение жилищных условий на общую сумму 126,0 млн.рублей.

В октябре 2008 года Пенсионный фонд начал принимать заявления от граждан о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсии.

С 1 января 2015 года вводятся новшества в пенсионную систему. Взамен трудовой пенсии появилась «страховая пенсия» и «накопительная пенсия».  В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возраст выхода на страховую пенсию остался  прежним – 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), а что касается условий  возникновения права на страховую пенсию, то они изменились: гражданин должен иметь минимальный стаж работы  15 лет и не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).

Пенсионный фонд РФ начал оказывать услуги в электронном виде. Все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в единый портал на сайте Пенсионного фонда.  Для большего удобства портал структурирован не только по типу получаемых услуг (пенсии, соцвыплаты, материнский капитал и др.), но и доступу к ним – с регистрацией или без регистрации. Для доступа к услугам, имеющим отношение к персональным данным, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на едином портале госуслуг.

 Для граждан, которые недостаточно хорошо ориентируются в сети интернет, предлагается наиболее простой и быстрый способ регистрации – через Многофункциональные центры.

Один из ключевых сервисов для пенсионеров – информирование о виде и размере пенсии и социальных выплат (таких как ЕДВ, НСУ, ежемесячной и компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным и т. д.).

Электронные сервисы – новая ступень в сфере оказания услуг населению, преимущества которой заключаются в сокращении сроков предоставления услуг вследствие применения электронного документооборота. Также у граждан пропадает необходимость тратить время на посещение учреждения и появляется возможность сократить количество таких посещений до минимума.

На сегодняшний день работу в Отделе Пенсионного фонда по Солнцевскому району осуществляют во главе с начальником отдела Рожновой Жанной Александровной и заместителя начальника Белых Марины Витальевны  8 специалистов: Шепелева Галина Валентиновна, Дорохова Марина Юрьевна, Пашкова Ольга Александровна, Захарова Анна Александровна, Рослякова Наталья Николаевна, Гекова Олеся Витальевна, Бурцева Оксана Валентиновна, Шепелева Татьяна Юрьевна.

  Большая ответственность по приему граждан лежит на плечах Шепелевой Галины Валентиновны и Дороховой Марины Юрьевны. Именно  от их качества приема идет начало всей последующей работы по осуществлению назначения, перерасчета пенсий и именно они являются первопроходцами по освоению всех новшеств, которые происходят в системе Пенсионного фонда.