Льготы и преимущества военной службы по контракту

Военная служба по контракту органично сочетает в себе государственные и личные интересы. С одной стороны, это профессиональная защита нашей Родины. С другой, военная служба по контракту — стабильный фундамент защищенности.
— Какие преимущества имеет военная служба по контракту?
— Самым важным является то, что военнослужащий имеет достойную зарплату. На данный момент это  должности, денежное довольствие на которых от 18 000 рублей. Эта зарплата может быть только выше — например, если человек займет более оплачиваемую должность в ходе карьерного роста. То есть разведчик в звании рядового с выслугой 1 год имеет зарплату около 18 000 рублей, а командир отделения, сержант, с выслугой 3 года — уже от 25 000 рублей. Размер выплат зависит не только от должности, но и от других факторов. По мере присвоения воинских званий зарплата контрактника увеличивается. За выслугу лет идет процентная надбавка всем независимо от должности: т.е., например, прослужил 2 года — добавили 10%, прослужил 5 лет — добавили еще 5%, итого выйдет 15% и т.д. Премия за добросовестное исполнение своих обязанностей в размере 25% также выплачивается ежемесячно всем независимо от должности.
Существуют надбавки за особые условия военной службы (исчисляются в процентном отношении к должностному окладу): например, командиру отделения доплачивают еще 20% (за работу с людьми); на технических должностях идут аналогичные надбавки за работу с машинами и оборудованием; радиотелефонистам доплачивают от 10% до 20% за работу с государственной тайной. В частях спецназа и ВДВ идет ежемесячная надбавка 50% за специфику и прыжки с парашютом. Свои немалые надбавки имеются и на флоте.
Почти каждая должность имеет свои особенности и соответствующие надбавки, и на пункте отбора при обращении гражданина ему уже предварительно рассчитывается его будущая зарплата.
Каждый военнослужащий, успешно сдавший несложные нормативы по физической подготовке, в течение всего следующего года будет получать ежемесячную надбавку до 70% в зависимости от результатов, а имеющие спортивные разряды — 80-100%. Мало кто из работодателей поощряет спортивные достижения, может быть, в хороших организациях и раздают абонементы в фитнес-залы, но чтобы доплачивали за результаты — это надо еще поискать. А военнослужащему достаточно каждый день на зарядку бегать, и он будет в прекрасной физической форме, что позволит ему успешно сдать нормативы и получать эту надбавку.
Служба по контракту — это стабильность и долгосрочные трудовые отношения. Ведь заметьте, что в период кризиса ни одного военного не уволили и никому не снизили зарплату по причине того самого кризиса. А на «гражданке» кто-то потерял работу, кто-то — часть зарплаты. Даже банки без проблем предоставляют военным различные кредиты, зная, что военнослужащие вполне платежеспособны.
— Может ли военнослужащий, проходящий службу по контракту, получить жилье?
— Да, это вполне реально. Военнослужащий, заключивший второй контракт, становится участником ипотечной накопительной системы. Т.е. первые три года службы по контракту военнослужащий зарабатывает себе право вступить в ипотечную систему от Министерства обороны; далее с момента подписания военнослужащим очередного контракта на него (военнослужащего) заводится индивидуальный счет, на который ежемесячно поступают для накопления средства из фондов государства — за год эта сумма составляет около 220 тысяч рублей. За три года (4-й, 5-й и 6-й) служба по контракту на персональном счете военнослужащего накопится сумма в размере 660 тысяч рублей. С первого дня седьмого года службы военнослужащий вправе приобрести себе жилье, где 660 тысяч идут как первый взнос, а банк дополнительно выделяет
2 млн. 350 тыс. рублей. Приобретая квартиру в любом регионе (по желанию военнослужащего), он не должен будет за нее платить, а только служить далее. Ежемесячно государство будет погашать задолженность по купленной квартире своими средствами, и на зарплате контрактника это никак не отразится. На данный момент сумма покупки составляет около 3 000 000 рублей. Квартиру, конечно же, можно взять и дороже, но разницу военнослужащему придется выплатить из своего кармана.
Коренное отличие ипотечно-накопительной системы военнослужащих от популярного в настоящее время ипотечного кредитования населения в том, что военнослужащему, который приобрел жилье в собственность, нет необходимости продолжительное время (10 лет и более) самостоятельно выплачивать банку ежемесячный взнос и проценты, за него в период службы это делает государство. А, к примеру, есть масса случаев, когда на «гражданке», купив квартиру в ипотеку, человек ее в конце концов не тянет (кризис ударил по зарплате, банк поднял проценты, инфляция взвинтила цены и т.п.). Итог плачевен: и квартиры нет, и денег в полном объеме не вернуть, и время с нервами потрачены. Военный этих проблем не испытает.
Вообще, мое мнение, зарплата военнослужащего и покупка квартиры по военной ипотеке — два этих понятия друг друга дополняют. На «гражданке» не знаешь, что будет через месяц, а у военнослужащего заключен долгосрочный контракт. Второй контракт по желанию военнослужащего может быть заключен на 3, 5 или 10 лет. Так вот, в течение срока контракта военнослужащий стабильно защищен от кризиса и безработицы. Так что можно сделать вывод.
— Какие еще социальные гарантии предполагает служба по контракту?
— У военнослужащего сегодня очень много льгот. Это обеспечение служебным жильем на весь период прохождения службы или компенсация за наем жилья; полное медицинское обеспечение (лечение, страховые выплаты, реабилитационные отпуска); продовольственное обеспечение (бесплатное питание, продукты и т.п.); оплата командировок (проезд, питание и проживание); обмундирование; отпуск(основной, дополнительный, учебный и другие); проезд и провоз багажа; пенсия; карьера, стаж, возможность получения дополнительного образования и многое другое.

Если кого-то заинтересует более подробная информация, то всегда можно обратиться в отдел военного комиссариата Курской области по Солнцевскому району по адресу:

306120 Курская область, п. Солнцево, ул. Ленина  д. 34

И по телефону: 8 471-54-2-21-53